Co-construire avec les personnes en situation de handicap
Dernière mise à jour : 28/10/2026
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux de la co-conception avec les personnes en situation de handicap
- Construire sa démarche de co-conception avec des personnes en situation de handicap
- Animer une démarche de co-conception avec des personnes en situation de handicap
Description
1. Comprendre les enjeux de la co-conception avec les personnes en situation de handicap
Cette formation permettra aux participants de comprendre les enjeux d'une approche impliquant des utilisateurs en situation de handicap dans les processus d'innovation. Ils comprendront les défis rencontrés par les personnes en situation de handicap et leurs conséquences sur leur participation à une démarche de co-conception. Ils découvriront les principes éthiques garantissant le respect et la sécurité des personnes.
2. Construire sa démarche de co-conception avec des personnes en situation de handicap
Les participants comprendront les outils et bonnes pratiques de la co-conception avec des personnes en situation de handicap. Ils apprendront à cadrer les objectifs, et à adapter leur démarche (outils, méthodologie) pour une participation effective des personnes en situation de handicap.
3. Animer une démarche de co-conception avec des personnes en situation de handicap
Grâce à des mises en situation, les participants affineront leur posture et s'exerceront à animer une démarche de co-conception avec des personnes en situation de handicap.
Public visé
Professionnels en établissements médico-sociaux, souhaitant intégrer pleinement la parole et l'expertise d'usage des personnes en situation de handicap dans leurs projets.
Prérequis
Modalités pédagogiques
La méthode pédagogique est active et participative, elle s'appuie sur des contenus théoriques (PPT, vidéos), des analyses de cas, des ateliers pratiques et des échanges entre les participants.
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi
Pendant la formation : Plusieurs évaluations seront réalisées afin de mesurer la progression de chaque participant.
A l'issue de la formation : Un questionnaire sera communiqué aux participants afin d'évaluer l'atteinte des objectifs de la formation ainsi que leur niveau de satisfaction. Un questionnaire leur sera envoyé à 1.5 mois afin de mesurer la mise en pratique de la formation et les acquis en situation de travail.